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培养用好青年科技人才既需要硬举措，也离不开软环境。“环境好，则人才聚、事业兴”，培养用好青年科技人才关键在于营造宜研宜业的良好人才生态。为此，人才工作者要完善适合青年科技人才成长特点的制度机制，尊重人才创新自主权，给予青年人才足够的信任，做到创新不问出身、不论资历、不设门槛。为青年科技人才松绑减负，让其专心开展科研攻关，减少参加非学术性、应景性、应酬性活动。改革人才评价机制，坚持“破四唯”与“立新标”并举，加快健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，完善评价标准，侧重推行聘期评价、长周期评价，让青年科技人才热衷于追求长期科研成果、敢坐甘坐“冷板凳”，加快形成适于人才培养、利于人才成长、益于人才创新的社会氛围。

13.一旦停止向大众持续传递认知，被遗忘的速度远比你想象的快得多。凯度分析发现，媒体投放对品牌活跃度及市场份额影响显著，如果一个季度削减了50%的营销支出，品牌活跃度将减少19%；如果整个季度没有任何广告投入，活跃度将下降一半；如果半年没有任何广告的投放，直接反映到销量上，平均销量减少13%。消费者是善忘的，大脑习惯于过滤掉对自己无意义的信息，记住有价值的信息，这也是很多家喻户晓的品牌还在长期打广告、做营销的原因。

一是突出创新，着力在推进创新驱动发展中闯出新路子。坚持把科技创新作为发展新质生产力的核心要素，强化企业创新主体地位，推动研发费用加计扣除等政策在河北应享尽享，企业创新意识充分激发。我们组建科技特派团服务专精特新“小巨人”企业，工业设备上云率、综合算力指数位居全国前列，钢铁、装备制造等传统产业提质增效，生物医药、电子信息等新兴产业不断壮大，空天信息和卫星互联网等未来产业加快布局，现代化产业体系加速构建。总得来说，河北在创新发展中不放弃传统产业，在新兴产业和未来产业上，我们也要迎头赶上。

[25] European Commission, State Aid SA.104269 (2022/N) – Italy RRF: LIP – Regional investment aid to 3Sun Srl, https://ec.europa.eu/competition/state_aid/cases1/202426/SA_104269_111.pdf；European Commission, State aid: Commission approves ？9.5 million Italian measure under Recovery and Resilience Facility to support 3Sun's solar panel plant expansion, https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/ip_23_3964.